Po co rozmawiać? O gadaniu w działaniu
Gadanie czy działanie? Można powiedzieć, że jedne relacje są o dzialaniu, a inne o gadaniu. Praca jest o działaniu. Przyjaciele są o gadaniu. Co ciekawe, niektóre relacje ewoluują, zmieniają się. […]
Kontakt z innymi
Jak budować kontakt z drugim człowiekiem? Jak się zrozumieć?
Są w życiu osoby w jakiś sposób istotne, ważne. Gdy je pytasz „co słychać” i słyszysz „Wszystko OK”, chciałoby się spójności odpowiedzi z tym, co widać. Jeśli widzę, że nie jest
Konfliktem w twarz – dlaczego to trudne i co teraz zrobić?
Czy znasz to uczucie, gdy nagle dochodzi do konfliktu w sytuacji, gdy spodziewasz się czegoś zupełnie innego? Podniesiony głos z drugiej strony i nagła potrzeba obrony. Zaskoczenie. Dezorientacja.
Kontakt z innymi, Praca z konfliktem, Relacje w biznesie
Konflikt jako szansa (2/2)
Część (1/2) – konflikt jako problem Poniżej dowiesz się: Co wnosi konflikt do organizacji? Jak pracować z konfliktem? Narzędzia pracy z konfliktem? Konflikt kojarzy
Kontakt z innymi, Praca z konfliktem, Relacje w biznesie
Konflikt jako problem (1/2)
W poniższym artykule opisałam: Strategie radzenia sobie z konfliktem (widzianym jako problem) Co organizacja traci uciekając od konfliktu? Jak nieprzepracowany konflikt wpływa na zachowania ludzi?
Kontakt z innymi, Relacje w biznesie
Trudne „dziękuję” w relacjach biznesowych
Ludziem mówią tylko „proszę” albo „dziękuję” M. Rosenberg I o tym, jak to „proszę” potrafi trudno brzmieć, pisałam TUTAJ. Dzisiaj będzie o „dziękuję”. Potrafi brzmieć równie
Dialog, Kontakt z innymi
7 zasad jak rozmawiać, czyli dialog wg Daryla Daviesa
Ten artykuł jest o dialogu – komunikacji, która buduje mosty, zamiast murów. Przeczytaj, jeśli chcesz wiedzieć, jak rozmawiać, by się usłyszeć nawet, gdy ma się
Kontakt z innymi, Relacje w biznesie
Trudne prośby w relacjach biznesowych
Ludzie mówią tylko “proszę” i “dziękuję” …powiedział Marshall Rosenberg, twórca Porozumienia Bez Przemocy (NonViolent Communication): I każde proszę i dziękuję ma jakieś “pozytywy” i “negatywy”. Można
Inne, Relacje w biznesie
Przywództwo na 5 końskich sposobów. Który Ci najbliższy?
Wpis dedykuję przedsiębiorcom, menedżerom zespołów, którzy chcą pełniej czerpać z potencjału jednostki w organizacji. O czym tutaj? o 5 formach przywództwa, potrzebnych i ważnych, by stado/zespół/organizacja harmonijnie
Kończenie relacji B2B, Kontakt z innymi, Relacje w biznesie
Kończenie relacji w biznesie na TEDxLublin 2019
Mam ogromną przyjemność podzielić się swoim wystąpieniem na TEDxLublin. W wystąpieniu przytoczyłam 3 opisy przypadków, poświęcając chwilę na to co się dzieje po każdej stronie rozpadającej