Superwizja konfliktu
Wsparcie dla PRO
dla osób, które chcą skorzystać ze wsparcia w konfliktach w swojej pracy.
Przyjrzyj się ze mną, co się dzieje, odzyskaj spokój i jasność.
Dla kogo?
Dla wszystkich, którzy w swojej pracy mierzą się z konfliktem i chcą rozumieć i efektywnie działać, w tym:
dla osób kierujących placówkami edukacyjnymi,
dla liderek i liderów zespołów,
dla osób wspierających innych ludzi (w zawodzie psychologa, pedagoga, nauczyciela, trenera),
- dla osób, które mierzą się z konfliktami wewnętrznymi dot. swojej pracy.
Podczas spotkania ze mną możesz...
uporządkować ze mną sytuację — co się dzieje, kto jest zaangażowany, jakie potrzeby i obawy stoją za Twoją postawą i innych osób,
przyjrzeć się sobie — co jest Twoją odpowiedzialnością, co myślisz „że trzeba”, gdzie są Twoje granice wpływu i jakimi zasobami dysponujesz,
poszukać jasności — co wybierasz robić, czego chcesz unikać i co zamiast tego,
znaleźć strategie na to, jak pozostać w kontakcie ze sobą
przećwiczyć ze mną konkretne zdania, komunikaty, które chcesz wdrożyć w danej sytuacji konfliktowej.
Jak wygląda spotkanie?
Czas trwania: 50 minut rozmowy 1 na 1
- Forma: online (Google Meet) lub na żywo w Warszawie w czułym punkcie na Saskiej Kępie
- Inwestycja: 250 zł, opłata w moim sklepie lub blikiem na telefon
- Faktura: „Konsultacja superwizyjna dot. pracy nad konfliktem”
Kiedy na superwizję konfliktu?
- Utykasz w rozwiązywaniu jakiejś trudności i nie wiesz co dalej.
- Szukasz nowej perspektywy, świeżego spojrzenia.
- Wraca jakiś trudny temat, dużo energii pochłonęło, żeby się z nim uporać, a on ciągle wraca.
- Doświadczasz trudnych wyborów, konfliktów wewnętrznych, co zatrzymuje Cię w działaniu.
- Masz trudności w pracy z osobami klienckimi lub tymi, z którymi współpracujesz.
- Wspierasz innych w konfliktach (klientów, pracowników) i potrzebujesz zadbać o siebie.
Może to dotyczyć konfliktów:
- wewnętrznych,
- z osobami klienckimi
- z osobami, z którymi współpracujesz,
- w Twoim zespole,
- z osobami, przed którymi odpowiadasz,
- w któych towarzyszysz innym.
Co mówią osoby, którym pomogłam?
W pracy nad konfliktem łączę doświadczenie mediatorki, facylitatorki dialogu i trenerki komunikacji. Pomagam osobom, które wspierają innych, znaleźć spokój, zrozumienie i oparcie w sobie – nawet wtedy, gdy wokół toczy się burza.
Ewa Hajduk-Kasprowicz