Superwizja konfliktu

Wsparcie dla PRO

dla osób, które chcą skorzystać ze wsparcia w konfliktach w swojej pracy.

Przyjrzyj się ze mną, co się dzieje, odzyskaj spokój i jasność.

Dla kogo?

Dla wszystkich, którzy w swojej pracy mierzą się z konfliktem i chcą rozumieć i efektywnie działać, w tym:

  • dla osób kierujących placówkami edukacyjnymi,

  • dla liderek i liderów zespołów,

  • dla osób wspierających innych ludzi (w zawodzie psychologa, pedagoga, nauczyciela, trenera),

  • dla osób, które mierzą się z konfliktami wewnętrznymi dot. swojej pracy.

Podczas spotkania ze mną możesz...

  • uporządkować ze mną sytuację — co się dzieje, kto jest zaangażowany, jakie potrzeby i obawy stoją za Twoją postawą i innych osób,

  • przyjrzeć się sobie — co jest Twoją odpowiedzialnością, co myślisz „że trzeba”, gdzie są Twoje granice wpływu i jakimi zasobami dysponujesz,

  • poszukać jasności — co wybierasz robić, czego chcesz unikać i co zamiast tego,

  • znaleźć strategie na to, jak pozostać w kontakcie ze sobą

  • przećwiczyć ze mną konkretne zdania, komunikaty, które chcesz wdrożyć w danej sytuacji konfliktowej.

Jak wygląda spotkanie?

  • Czas trwania: 50 minut rozmowy 1 na 1

  • Forma: online (Google Meet) lub na żywo w Warszawie w czułym punkcie na Saskiej Kępie
  • Inwestycja: 250 zł, opłata w moim sklepie lub blikiem na telefon
  • Faktura: „Konsultacja superwizyjna dot. pracy nad konfliktem” 
Jeśli żaden z terminów dostępnych w kalendarzu Ci nie odpowiada — zadzwoń do mnie: (+48) 728 212 474 lub napisz ewa(at)gmail.com żeby umówić się na spotkanie w najszybszym terminie.
 
Skontaktuj się ze mną również wtedy, gdy potrzebujesz superwizji całego zespołu lub mediacji konfliktu w Twojej organizacji.

Kiedy na superwizję konfliktu?

  • Utykasz w rozwiązywaniu jakiejś trudności i nie wiesz co dalej.
  • Szukasz nowej perspektywy, świeżego spojrzenia.
  • Wraca jakiś trudny temat, dużo energii pochłonęło, żeby się z nim uporać, a on ciągle wraca.
  • Doświadczasz trudnych wyborów, konfliktów wewnętrznych, co zatrzymuje Cię w działaniu.
  • Masz trudności w pracy z osobami klienckimi lub tymi, z którymi współpracujesz.
  • Wspierasz innych w konfliktach (klientów, pracowników) i potrzebujesz zadbać o siebie.

Może to dotyczyć konfliktów:

  • wewnętrznych,
  • z osobami klienckimi
  • z osobami, z którymi współpracujesz,
  • w Twoim zespole,
  • z osobami, przed którymi odpowiadasz,
  • w któych towarzyszysz innym.

Co mówią osoby, którym pomogłam?

W pracy nad konfliktem łączę doświadczenie mediatorki, facylitatorki dialogu i trenerki komunikacji. Pomagam osobom, które wspierają innych, znaleźć spokój, zrozumienie i oparcie w sobie – nawet wtedy, gdy wokół toczy się burza.

Odzyskaj spokój i wpływ w konflikcie

Sięgnij po wsparcie.

Przewijanie do góry