Pomagam zespołom i organizacjom budować kulturę dialogu,
lepiej rozumieć konflikty i prowadzić rozmowy, które wzmacniają,zamiast wypalać.
Pracuję z placówkami edukacyjnymi, zespołami terapeutycznymi, NGO, firmami i grupami, które chcą uczyć się efektywnej komunikacji.
W jakich tematach pracuję?
- jak prowadzić rozmowy, których ludzie się boją, odkładają, albo w których wszystko się nakręca,
- jak mówić o tym, co trudne i ważne, zmniejszając ryzyko eskalacji konfliktu,
- narzędzia regulacji i jasności roli, które pomagają działać spokojniej i skuteczniej w wymagających sytuacjach,
- co pomaga „zatrzymać spiralę”, zanim stanie się za późno,
- jak tworzyć warunki, w których ludzie mogą mówić o tym, co ważne, bez strachu i bez ocen,
- jak rozpoznawać potrzeby, sygnały obciążenia i wspierać się w momentach trudnych,
- jak wzmacniać to, co już działa, i rozwijać to, co może działać lepiej,
- jak się nie pogubić, gdy dużo się dzieje, i jak wracać do rozmowy po trudnym,
- jak widzieć konflikt nie jako zagrożenie, ale jako szansę na zmianę, uczenie się i polepszenie relacji.
Jak pracuję?
tworzę bezpieczną przestrzeń, w której można mówić o trudnych rzeczach,
pracuję na realnych przykładach przytaczanych przez osoby uczestniczące,
łączę perspektywę mediacji, dialogu i Porozumienia bez Przemocy, korzystam z narzędzi TSR i tych opracowanych samodzielnie
cenię łagodność w podejściu do siebie i innych,
ważna jest dla mnie dobrowolność, poufność i granice,
korzystam z narzędzi, które wzmacniają współpracę i pomagają rozumieć siebie nawzajem.
Nie oceniam i nie diagnozuję „kto ma rację” — zamiast tego pomagam zobaczyć, co się dzieje i jak można iść dalej.
Trusted By
his is a place to showcase the logos of some of your clients
Co dalej?
Jeśli chcesz porozmawiać o warsztacie dla Twojego zespołu, społeczności, organizacji, skontaktuj się ze mną.
Zobaczymy, jak mogę odpowiedzieć na Wasze potrzeby i kiedy.
© 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone.